分類：投稿 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò)整理 發(fā)布時間：2023-05-02
【今日熱點】原膜漲價尚未平息，包裝行業(yè)12月或迎來油墨價格大調(diào)整！
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【看點】自2013年，印刷包裝企業(yè)搬離一線城市的相關(guān)環(huán)保文件施行后，印刷包裝企業(yè)不斷在經(jīng)濟圈中心向外圍退居，印刷包裝廠的撤離，遺留下幾百萬的印刷工將何去何從？尤其第三屆烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會上展示的黑科技以及眾多企業(yè)紛紛試水“機器換人”，轉(zhuǎn)型成“無人工廠”、“智能工廠”。面對如此局面，印刷包裝工人應(yīng)常懷“求變”之心，做吃“技”空絕非良策。
印刷包裝企業(yè)去哪兒不太重要
自2013年，企業(yè)搬離一線城市的相關(guān)環(huán)保文件施行后，印刷企業(yè)不斷在經(jīng)濟圈中心向外圍退居，很多媒體追風發(fā)表印企的求生之地等文章，以為企業(yè)主“排憂解難”之心尤為懇切，在小編看來，印企的唯一求生之路在于“自救”，此“自救”便是勒緊“環(huán)保”的褲腰帶。
自巴黎氣候大會之后，地方環(huán)境治理列為政府首要目標，印刷包裝企業(yè)的VOCs廢氣排放等環(huán)保不達標問題也成為“行業(yè)洗牌”的觸發(fā)點。所以對于印刷包裝企業(yè)來說，搬遷企業(yè)導(dǎo)致“生意鏈”斷裂還不是窮途末路，而“節(jié)能減排”才是真正的“免死金牌”。
就業(yè)危機感
2016年11月17日，第三屆烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，鴻海集團董事長郭臺銘透露：富士康部分工廠已經(jīng)實現(xiàn)“關(guān)燈生產(chǎn)”（機器人生產(chǎn)），這將意味著，中國最大的代工廠將要全面進入機械化生產(chǎn)，但未來富士康的60萬員工何去何從，成為當下人們關(guān)注的熱點。
其實，早在2016年年初，東莞首個無人工廠已經(jīng)投入生產(chǎn)，眾多企業(yè)紛紛試水“機器換人”，轉(zhuǎn)型成“無人工廠”、“智能工廠”。以前整個工廠需要650個工人，現(xiàn)在生產(chǎn)相同的東西，只需60人，意味著“無人工廠”壓縮人工可達90%，生產(chǎn)效率扶搖直上，另一方面，近600印刷工人失業(yè)也成為不可爭辯的事實。
失業(yè)潮來襲
2015年我國各類印刷企業(yè)10.4萬家，較2014年較少1514家，從業(yè)人員從339.4萬人減少到317.6萬人，而全國共有規(guī)模以上的重點印刷企業(yè)（年產(chǎn)值5000萬元以上）達3247家，比2014年增加123家。用大白話來講就是：差的死掉了，好的變多了。未來中小型印企倒閉不斷，資本優(yōu)化的大企業(yè)為固化資產(chǎn)，必然會追求轉(zhuǎn)型，那么能推動企業(yè)更高更強發(fā)展的唯一途徑就是提高技術(shù)，削減成本，“機器換人”的革命在所難免。
北人集團董事長張培武曾在中國印刷技術(shù)協(xié)會八屆二次理事會上發(fā)表演講，講述了智能印刷工廠的成功案例，一個年產(chǎn)值2億人民幣的包裝印刷廠，現(xiàn)有員工300人，進行智能化改造后成本下降35%，人工減少40%，生產(chǎn)能力提升30%，如此可怕的數(shù)據(jù)怎會讓印刷包裝企業(yè)的老板不對此垂涎欲滴？
據(jù)小編考察，南方印刷企業(yè)會形成區(qū)域聚集（小型企業(yè)除外）印刷包裝印刷工廠，首先領(lǐng)起這場“智能工廠”的熱潮，然后會在全國各地大型印刷包裝企業(yè)開花，屆時會有大批印刷工人面臨下崗問題。
300萬印刷人會在未來幾年，工種人數(shù)逐漸遞減，未來不只是印刷行業(yè)，整個制造業(yè)都會進入”員工清退“的局面，下崗員工則會衍生工人協(xié)會之類的組織，完成對“下崗員工”的過渡階段。當然，這也算是小編最美好、最妥當?shù)囊稽c暢想，但印刷人伴隨著企業(yè)倒閉或企業(yè)轉(zhuǎn)型而大量下崗、清退必會成為社會現(xiàn)象。
企業(yè)撤離印刷包裝印刷工廠，印刷工將何去何從
遍觀亞洲地區(qū)，中國已經(jīng)失去了勞動密集型的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，制造大國的人力需求中心已經(jīng)向東南亞地區(qū)轉(zhuǎn)移，另一方面，國家指定中國制造2025方針政策，其在印刷包裝行業(yè)的發(fā)展方向就是智能化、數(shù)字化生產(chǎn)，國情根基更是對小作坊人工生產(chǎn)的解放，印刷職工會不會像城市化進程中失去土地的5000萬農(nóng)民一樣丟掉工作？值得思考。所以不久將來，下崗印刷職工該向何處安身落命才應(yīng)該是印刷大家庭更應(yīng)該關(guān)切的問題？
政策下行，經(jīng)濟上行，政府領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)向前，但企業(yè)不能領(lǐng)導(dǎo)員工向前，企業(yè)主只能減負自身壓力，歷史發(fā)展車輪只能碾壓那些奉獻、堅守流水線的印刷工人。所以，此處安身之思考送與從事印刷行業(yè)的職工，望各位向企業(yè)發(fā)展方向看齊，畢竟市場競爭在淘汰一個企業(yè)的時候，也意味著淘汰了這個企業(yè)的員工，”一技之長”在未來印刷行業(yè)中會很難被滿足，言而總之，諸君應(yīng)常懷“求變”之心，做吃“技”空絕非良策。（來源：印盟商圈、作者：印?。?/p>
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