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無任何費(fèi)用產(chǎn)生

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導(dǎo)

語

““印刷精彩生活，包裝美好未來”。昆明藝宇印刷包裝有限公司是一家以啤酒紙箱、飲料紙箱等彩箱生產(chǎn)為主，集印刷、紙板、紙箱于一體的現(xiàn)代化大型印刷包裝企業(yè)?；谙冗M(jìn)的經(jīng)營理念和完善的管理體系，藝宇公司已成為國內(nèi)眾多知名啤酒、飲料等大型企業(yè)集團(tuán)首選的戰(zhàn)略合作伙伴。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)高薪誠聘各路英才加盟：

公司簡介

▲桂林藝宇印刷包裝有限公司

▲昆明藝宇印刷包裝有限公司

藝宇集團(tuán)于1997年創(chuàng)立，是一家集造紙、印刷、紙板、紙箱生產(chǎn)為一體、以彩箱及彩盒為主營產(chǎn)品的紙類包裝生產(chǎn)企業(yè)。目前擁有桂林市藝宇印刷包裝有限公司，桂林藝宇紙業(yè)有限公司，昆明藝宇印刷包裝有限公司三家全資子公司，裝備有造紙、膠印、預(yù)印、水印及三層、五層紙板線等現(xiàn)代化生產(chǎn)線，是中國紙包裝工業(yè)紙箱彩盒50強(qiáng)企業(yè)，是西南區(qū)域包裝行業(yè)龍頭企業(yè)。

公司內(nèi)部推崇“日清日高、追求卓越”的企業(yè)精神，實(shí)行全員績效管理，全面推行精益生產(chǎn)管理模式，通過對(duì)造紙→印刷→紙箱一條龍的生產(chǎn)，使生產(chǎn)效率不斷提升，產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)成本得到有效控制。

公司秉承“更好的質(zhì)量，更宜的價(jià)格，更優(yōu)的服務(wù)”的經(jīng)營理念，以“更好的質(zhì)量”回報(bào)客戶的信賴，以“更宜的價(jià)格”為客戶創(chuàng)造價(jià)值，以“更優(yōu)的服務(wù)”滿足客戶需求，贏得了良好的口碑。是國內(nèi)飲料食品行業(yè)眾多一線知名品牌客戶的優(yōu)秀供應(yīng)商和戰(zhàn)略合作伙伴，獲得“質(zhì)量信譽(yù)先進(jìn)單位”、“重合同守信用企業(yè)”、“納稅大戶”、“精神文明經(jīng)營企業(yè)”等稱號(hào)，順利通過ISO9001、ISO14001國際管理體系認(rèn)證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、清潔生產(chǎn)認(rèn)證并獲得國家級(jí)“綠色工廠”稱號(hào)。

“日清日高——是我們樸實(shí)的行動(dòng)，追求卓越——是我們堅(jiān)定的信念。”藝宇印刷包裝有限公司以大國工匠精神，打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，與員工攜手共進(jìn)，共同開創(chuàng)輝煌篇章！

招聘崗位簡介表

桂林藝宇公司崗位：

造紙部——造紙部經(jīng)理 1名

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；

3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；

4、推進(jìn)造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項(xiàng)管理工作；

5、造紙基地重大專案項(xiàng)目管理、跟蹤和評(píng)價(jià)；

6、年薪制（面議）+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對(duì)造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。

紙箱部——膠印印刷領(lǐng)班 1名

崗位要求：

1、男性，年齡26-48歲，高中以上學(xué)歷；

2、3年以上小森機(jī)長或羅蘭機(jī)長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉羅蘭900系列或小森L544\L650系列機(jī)型者優(yōu)先；

3、熟悉掌握平版印刷工藝，嚴(yán)格按工藝要求執(zhí)行，把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)；

4、年薪制（面議）+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅，試用期1至3個(gè)月。

紙箱部——印前制作 1名

崗位要求：

1、性別不限，年齡23-48歲，大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

2、熟練coreldraw\photoshop\AI等軟件的應(yīng)用；

3、有印前制作或有CTP輸出工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、轉(zhuǎn)正7000-10000元/月，試用期1至3個(gè)月。

紙箱部——儲(chǔ)備生產(chǎn)主管 1名

職責(zé)描述：

1、熟悉生產(chǎn)設(shè)備、原材料、生產(chǎn)工藝流程以及人員配置信息；

2、嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書等進(jìn)行生產(chǎn)，配合生產(chǎn)經(jīng)理處理本部門的異常情況并匯報(bào)，并跟進(jìn)處理結(jié)果；

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人員、調(diào)配物料，力爭節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，印刷/包裝/機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、熟練使用辦公軟件，熟悉ISO9001、ISO14001管理體系等或有生產(chǎn)一線實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

4、轉(zhuǎn)正5000-6000元/月，試用期1至3個(gè)月。

昆明藝宇公司招聘

質(zhì)量管理部-質(zhì)量管理部經(jīng)理1名

任職要求：

1、1名，28-48歲，大專以上學(xué)歷，印刷包裝類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、5以上印刷、包裝生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通紙箱制造工藝質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉紙箱前后道工序工藝流程，能準(zhǔn)確分析品質(zhì)不良缺陷，處理品質(zhì)不良問題，熟練處理客戶投訴。

4、專業(yè)知識(shí)過硬，能對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

5、溝通能力強(qiáng)，有嚴(yán)格的品質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。

6、熟悉ISO9001、ISO14001等質(zhì)量管理體系，具備一定的質(zhì)量管理體系推進(jìn)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

工資待遇：面議（年薪+在職分紅）

生產(chǎn)技術(shù)部-設(shè)備經(jīng)理 1名

任職要求：

1、男性，年齡28-50歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械維修、機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè)。

2、6年以上大型印刷廠、紙箱廠設(shè)備保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上設(shè)備主管管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通進(jìn)口印刷機(jī)羅蘭700/900，小森機(jī)維修工作，同時(shí)熟悉后道設(shè)備的維修等工作。

4、專業(yè)知識(shí)過硬，能對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

工資待遇：面議（年薪+在職分紅）

生產(chǎn)技術(shù)部-調(diào)度主管 1名

任職要求：

1、年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、參加訂單評(píng)審，評(píng)審確認(rèn)客戶訂單的數(shù)量、質(zhì)量、交貨期等方面的要求；

3、根據(jù)訂單交期，編制生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)周期的完成；

4、訂單生產(chǎn)狀態(tài)及完成情況的追蹤及控制

5、生產(chǎn)計(jì)劃變更的管理，生產(chǎn)異常情況下，延誤交期反饋及后續(xù)計(jì)劃的跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)完成的反饋，按交期要求安排預(yù)發(fā)貨通知；

7、掌握生產(chǎn)、設(shè)備性能運(yùn)行狀況，各工序的工藝、質(zhì)量要求，了解各工序人員配備情況和員工素質(zhì)；

8、協(xié)調(diào)人員、物料、設(shè)備等，做科學(xué)排程；

9、收集生產(chǎn)進(jìn)度、量產(chǎn)數(shù)據(jù)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

10、定期進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，完善生產(chǎn)計(jì)劃。

工資待遇：面議

質(zhì)量管理部-品質(zhì)主管 1名

任職要求：

1、年齡28-48歲，大專以上學(xué)歷，全日制印刷包裝或機(jī)電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上大型印刷包裝企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通彩盒在紙板線、裱坑、模切、糊盒工序上生產(chǎn)的工藝和質(zhì)量控制，能對(duì)質(zhì)檢人員進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)。

3、熟悉部門人員的日常管理及安排等。

4、熟悉紙箱制造工藝質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確識(shí)別品質(zhì)不良缺陷，處理品質(zhì)不良問題。

5、有責(zé)任感，敢于判斷與處理問題

工資待遇：面議

成型車間-成型（糊盒）領(lǐng)班 1名

任職要求：

1、男，年齡25-45周歲，高中以上學(xué)歷；

2、具有從事包裝糊盒工序管理工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)糊盒工序熟悉，能獨(dú)立解決產(chǎn)生的問題；

4、能獨(dú)立管理車間的工作，有較好的組織，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)的能力；

5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

工資待遇：面議

紙板車間-紙板線領(lǐng)班 1名

任職要求：

1、男，年齡25-45周歲，中專以上學(xué)歷；

2、具有從事紙板生產(chǎn)工序管理工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉紙板線工藝和產(chǎn)品特性，能獨(dú)立解決產(chǎn)生的問題；

4、熟練掌握紙板生產(chǎn)和質(zhì)量管理知識(shí)，具有優(yōu)秀的車間現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

5、能獨(dú)立管理車間的工作，有較好的組織，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)的能力；

6、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致周到，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

工資待遇：面議

成型車間-糊盒機(jī)長3名

任職要求：

1、熟練操作糊盒機(jī)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能做好設(shè)備的定期保養(yǎng)與維護(hù)。

2、能排除設(shè)備常見故障，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、可以解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品品質(zhì)，完成生產(chǎn)計(jì)劃。

工資待遇：6000-7000元/月

裱模車間-模切機(jī)長 4名

任職要求：

1、獨(dú)立調(diào)試模切版，熟練操作模切機(jī)。

2、模切機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)。

3、獨(dú)立解決模切過程中的質(zhì)量問題。

4、模切機(jī)操作工專業(yè)技能的指導(dǎo)與培養(yǎng)。

工資待遇：7000-8000元/月

紙板線車間-坑機(jī)機(jī)長 2名

任職要求

1、熟練操作瓦楞機(jī)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能做好設(shè)備的定期保養(yǎng)與維護(hù)。

2、能排除設(shè)備常見故障，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、可以解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，保證產(chǎn)品品質(zhì)，完成生產(chǎn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)提高瓦楞機(jī)的生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。

5、有團(tuán)體合作精神，敬業(yè)精神，服從調(diào)配。

工資待遇：面議

員工福利

1、現(xiàn)代化花園式廠房昆明藝宇印刷包裝有限公司，每月按時(shí)發(fā)放工資

2、免費(fèi)提供住宿+用餐補(bǔ)助昆明藝宇印刷包裝有限公司，宿舍有免費(fèi)wifi

3、公司內(nèi)部有配套齊全的娛樂設(shè)施，并每年組織跨年晚會(huì)、中秋晚會(huì)等

4、公司有全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等福利且每年組織管理人員及優(yōu)秀員工外出旅游活動(dòng)

5、為入職的正式員工購買保險(xiǎn)

6、公司以“師帶徒”的模式對(duì)新員工進(jìn)行技能培養(yǎng)，日常也會(huì)開展相應(yīng)的培訓(xùn)，讓員工的知識(shí)及技能得到快速提升。且公司有通暢的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者有較大的晉升空間。

以上人員一經(jīng)錄用，試用期為1-3個(gè)月；機(jī)長、主管及以上人員做滿1個(gè)月報(bào)銷單程路費(fèi)（按動(dòng)車票價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)）

以上內(nèi)容來源于用戶投稿，希望對(duì)大家有所幫助，如有侵權(quán)，聯(lián)系我們進(jìn)行刪除！